武汉女足主帅：很赞成留洋但要做好预案 中国女足进步不是很明显
- 更新时间：2025-10-14 17:48:18|
- 来源：24直播网
10月13日讯在接受《东方体育日报》专访时，武汉女足主帅常卫魏谈到了中国女足的现状，“中国女足进步不是特别大。
武汉女足在拿下中女超五连冠，亚冠登顶之后，在如今又拿下冠军杯开门红，作为教练您有哪些成功经验可以分享给球迷的呢？
首先感谢领导支持，还有就是团队的努力吧，上下齐心，才能有这样的成绩。技战术方面是需要的，但是更重要的是相关方面给到保障，按照技战术的要求来建设球队，然后是球队团结一心，每场比赛都全力以赴去努力，联赛很长，困难肯定会有。
相关方面支持主要有哪些具体做法？
工资和比赛奖金能及时发放，球队的训练设施需求也能满足，军队就会保持稳定的状态。比如说能够根据教练组需要引入对应的内外援，球队的外环境得以解决，球员自然也就不会被分心到其他地方去。
球队取得如此成绩是不是也是管理上有独到之处？
有人说俱乐部管理较松，实际上并非如此，而是对我们球员太好了。
不是来自严格的治军吗？
所谓的好就是把球场外的事都做好了，她们就没有心事，就能为球队去拼硬仗。
武汉一直在中女超顶峰上，有什么秘籍呢？
球队中有一些高水平的队员，比如姚伟、吴海燕、王霜、宋端等国家队队员，前两年有张琳艳，还有一些已经离开的优秀外援。球队始终保持了高水平的人才梯队，武汉足球氛围较好且领导一直重视人才梯队建设。还有武汉这边的球员，当地人说的是“在场上跟你斗”这叫个不服输。
五连冠之后有过高处不胜寒的压力吗？
好在今年我们失去了冠军，也就没有那么大的压力了。加上领导一直在为我们减轻压力，告诉我们“没有永恒的冠军”，关键在于推动地方足球的发展、培养更多的人才。今年我们拿下了亚冠冠军，又刚刚赢了大洋洲的冠军。之后我们要把更多的注意力放在与非洲冠军的比赛中，争取走得更远一些，扩大武汉女足以及中国女足的世界影响。现在我们主要是全运会的压力，希望自己能拿到最好的名次。
带男足和带女足的主要区别是什么？
女足队员会比较细腻一点，男足队员相对来说粗犷一点，那么对于女队员就要细心点，去了解她们的内心想法，像长辈、哥哥或者朋友一样跟她们掏心窝子，更多的是关心一些。而男队员有啥问题可以直接解决。
我很赞成留洋,但是一定做好预案。一个球员该不该留洋，并不是靠能力就能决定的，还要看有没有足够好的保障。如果她独自一人到国外去开创事业，或者很少有机会参加比赛的话，那就没有任何意义。
所谓保障是指？
就是能让她有一个很好的心态去竞争，这方面日韩的球员做的就很好，我了解的话，韩国如果说有一名球员去留洋，那她的城市或者是球队就会在当地开一个机构，然后这个球员训练完了以后可以到这个地方吃晚饭啊，休息以下啊，或者交流啊之类的，包括翻译都可以给她们支持。原来的俱乐部也可以与对方俱乐部交流，了解并争取更多的出场时间和更好的发展前途。当你是球员的时候就不会有那么多的顾虑，只管做好足球就好了。
相当于给国家或者俱乐部提供帮助？
是的，虽然留洋是球员个人的行为，但是有好的保障，球员才能够更加自信地去竞争。日韩男女足中也存在类似的情况，很多我国运动员是由经纪人联系单打独斗地去国外踢球，遇到许多问题，比如语言不通、沟通不畅等，在这种情况下成功的几率就比较低。
此次未能实现六连冠，有哪些可以吸取的经验教训？
首先是主教练的责任，我得承担起。这个赛季新进的球员没有达到教练组开始预设的目标，本来打算引进的两人最终没来，再加一些能力不错的球员离开了球队，再加上不少年轻人还在慢慢成长，对全队实力影响很大。但是一个赛季打下来，很多年轻的球员成长是非常快的，也有很多惊喜。
自从2021年接手武汉女足球队开始算起，到现在也有将近五年了，在这期间中国女足国家队受到了"奥预赛失利"的重大挫折。经过大约两年的时间之后明年就将迎来亚洲杯，那么您对中国女足新的发展有什么看法呢？
我自己觉得进步不是特别大，作为新人来说可能邵子钦还是有一点的。国家队的进步嘛，还得需要时间。但是经过国家队比赛的锻炼以后，邵子钦在联赛里的提高非常大，最可喜的就是自信心有了很大的增强。
中女超这两年有啥新动向？
今年各个球队的实力更平均了。以往我们也好、上海队也好、长春队也好，对其他队优势都比较明显一些。我认为联赛还是得拉开"档次"。
是什么原因造成这种“档位”不明显了呢？
近几年出台了一些关于资金、人员方面的政策，俱乐部发展受到了一些影响。俱乐部在薪酬方面不需要与人攀比，但是一个联赛里还是要有一些巴塞罗那和拜仁慕尼黑这样顶级的球队。就像日本、 韩国联赛中总会有一两支球队能够长期稳定在联赛前列，在更高舞台上与人竞争可以给他们带来更多的自信心，回国参加世界杯自然更有底气一些。
我们大多数的球队没有这个条件，队员们到了国外，心理上和场上能力都是很难适应。我们与澳大利亚、日本、新西兰等地球队交手之后如果能入选国家队的话，对于球员来说会有更多的适应性。像这次面对奥克兰联队时，我认为我们的球员相比于之前亚冠联赛来说更进了一步。
青训是国家足球的根基，作为一名带过男足又带过女足的老教练，你觉得中国女足接下来在青训上要怎么干？
我想拿上海举例，听说马良行当女足青训总监，这次上海拿到U18和U16全运会女足冠军可能都跟这个上海土生土长的教练有直接的关系。依我看来这就是很好的一种模式，事情归专业人士办。作为资深足球人马良行有时间精力能介入两个球队的发展过程，上海成绩绝非偶然。足球就应该这样发展。让懂足球的专业人士去管训练、比赛这些事情，领导层面就负责保障，保证大家生活无忧，保证工资能够按时发放等等。二者结合起来，女足事业才能发展。
武汉女足在拿下中女超五连冠，亚冠登顶之后，在如今又拿下冠军杯开门红，作为教练您有哪些成功经验可以分享给球迷的呢？
首先感谢领导支持，还有就是团队的努力吧，上下齐心，才能有这样的成绩。技战术方面是需要的，但是更重要的是相关方面给到保障，按照技战术的要求来建设球队，然后是球队团结一心，每场比赛都全力以赴去努力，联赛很长，困难肯定会有。
相关方面支持主要有哪些具体做法？
工资和比赛奖金能及时发放，球队的训练设施需求也能满足，军队就会保持稳定的状态。比如说能够根据教练组需要引入对应的内外援，球队的外环境得以解决，球员自然也就不会被分心到其他地方去。
球队取得如此成绩是不是也是管理上有独到之处？
有人说俱乐部管理较松，实际上并非如此，而是对我们球员太好了。
不是来自严格的治军吗？
所谓的好就是把球场外的事都做好了，她们就没有心事，就能为球队去拼硬仗。
武汉一直在中女超顶峰上，有什么秘籍呢？
球队中有一些高水平的队员，比如姚伟、吴海燕、王霜、宋端等国家队队员，前两年有张琳艳，还有一些已经离开的优秀外援。球队始终保持了高水平的人才梯队，武汉足球氛围较好且领导一直重视人才梯队建设。还有武汉这边的球员，当地人说的是“在场上跟你斗”这叫个不服输。
五连冠之后有过高处不胜寒的压力吗？
好在今年我们失去了冠军，也就没有那么大的压力了。加上领导一直在为我们减轻压力，告诉我们“没有永恒的冠军”，关键在于推动地方足球的发展、培养更多的人才。今年我们拿下了亚冠冠军，又刚刚赢了大洋洲的冠军。之后我们要把更多的注意力放在与非洲冠军的比赛中，争取走得更远一些，扩大武汉女足以及中国女足的世界影响。现在我们主要是全运会的压力，希望自己能拿到最好的名次。
带男足和带女足的主要区别是什么？
女足队员会比较细腻一点，男足队员相对来说粗犷一点，那么对于女队员就要细心点，去了解她们的内心想法，像长辈、哥哥或者朋友一样跟她们掏心窝子，更多的是关心一些。而男队员有啥问题可以直接解决。
球员时期，您作为健力宝一员而留洋巴西。教练时期，您也在葡萄牙深造过。对于女足的留洋问题，您怎么看？
我很赞成留洋,但是一定做好预案。一个球员该不该留洋，并不是靠能力就能决定的，还要看有没有足够好的保障。如果她独自一人到国外去开创事业，或者很少有机会参加比赛的话，那就没有任何意义。
所谓保障是指？
就是能让她有一个很好的心态去竞争，这方面日韩的球员做的就很好，我了解的话，韩国如果说有一名球员去留洋，那她的城市或者是球队就会在当地开一个机构，然后这个球员训练完了以后可以到这个地方吃晚饭啊，休息以下啊，或者交流啊之类的，包括翻译都可以给她们支持。原来的俱乐部也可以与对方俱乐部交流，了解并争取更多的出场时间和更好的发展前途。当你是球员的时候就不会有那么多的顾虑，只管做好足球就好了。
相当于给国家或者俱乐部提供帮助？
是的，虽然留洋是球员个人的行为，但是有好的保障，球员才能够更加自信地去竞争。日韩男女足中也存在类似的情况，很多我国运动员是由经纪人联系单打独斗地去国外踢球，遇到许多问题，比如语言不通、沟通不畅等，在这种情况下成功的几率就比较低。
此次未能实现六连冠，有哪些可以吸取的经验教训？
首先是主教练的责任，我得承担起。这个赛季新进的球员没有达到教练组开始预设的目标，本来打算引进的两人最终没来，再加一些能力不错的球员离开了球队，再加上不少年轻人还在慢慢成长，对全队实力影响很大。但是一个赛季打下来，很多年轻的球员成长是非常快的，也有很多惊喜。
自从2021年接手武汉女足球队开始算起，到现在也有将近五年了，在这期间中国女足国家队受到了"奥预赛失利"的重大挫折。经过大约两年的时间之后明年就将迎来亚洲杯，那么您对中国女足新的发展有什么看法呢？
我自己觉得进步不是特别大，作为新人来说可能邵子钦还是有一点的。国家队的进步嘛，还得需要时间。但是经过国家队比赛的锻炼以后，邵子钦在联赛里的提高非常大，最可喜的就是自信心有了很大的增强。
中女超这两年有啥新动向？
今年各个球队的实力更平均了。以往我们也好、上海队也好、长春队也好，对其他队优势都比较明显一些。我认为联赛还是得拉开"档次"。
能否详细介绍一下何为"档位"？
是什么原因造成这种“档位”不明显了呢？
近几年出台了一些关于资金、人员方面的政策，俱乐部发展受到了一些影响。俱乐部在薪酬方面不需要与人攀比，但是一个联赛里还是要有一些巴塞罗那和拜仁慕尼黑这样顶级的球队。就像日本、 韩国联赛中总会有一两支球队能够长期稳定在联赛前列，在更高舞台上与人竞争可以给他们带来更多的自信心，回国参加世界杯自然更有底气一些。
我们大多数的球队没有这个条件，队员们到了国外，心理上和场上能力都是很难适应。我们与澳大利亚、日本、新西兰等地球队交手之后如果能入选国家队的话，对于球员来说会有更多的适应性。像这次面对奥克兰联队时，我认为我们的球员相比于之前亚冠联赛来说更进了一步。
青训是国家足球的根基，作为一名带过男足又带过女足的老教练，你觉得中国女足接下来在青训上要怎么干？
我想拿上海举例，听说马良行当女足青训总监，这次上海拿到U18和U16全运会女足冠军可能都跟这个上海土生土长的教练有直接的关系。依我看来这就是很好的一种模式，事情归专业人士办。作为资深足球人马良行有时间精力能介入两个球队的发展过程，上海成绩绝非偶然。足球就应该这样发展。让懂足球的专业人士去管训练、比赛这些事情，领导层面就负责保障，保证大家生活无忧，保证工资能够按时发放等等。二者结合起来，女足事业才能发展。